2019年社保3个新变动,影响一次性补缴和退休工资,你需要了解

         

2019年社保有了3个新变动,社保是我国保障公民福利的制度,与我们的生活和福利都息息相关。它每一次改变都会影响到我们每个人的生活,在当下的生活中,社保大多由企业和单位代缴,所以绝大多数人都拥有自己的社会保障卡。而每年,国家都会根据每年的薪资变化、经济发展等来调整社保制度,我们的社保制度正在变得更加完善。

今年社保就出现了3个新变动,影响我们的一次性补缴和退休工资,这些变动你需要了解。下面小编就给大家介绍一下,到底有哪些变化吧!大家都知道我国社保的最低缴费年限是15年,也就是说我们最少缴纳15年的社保,才可以在退休之后享受国家发放的养老金。如果没有到15年的缴费期,在我们退休后也是不能享受到养老金的,这种情况下就需要我们自行补缴满15年。

首先是第一个变化,也就是社保的补缴政策发生了变化。2019年起,全面取消了社保的一次性补缴政策,这意味着我们我们无法再一次性把欠下的社保费用补齐了。只能按期缴纳,直到把15年的最低年限补齐。只要把钱补齐,依然还是可以享受到退休的养老金的。

接着第二个变化就是社保的征收部分变化了,以前社保都是由社保局征收,所以在当时很多的中小企业存在不为员工缴纳社保或者只为部分员工缴纳社保的情况存在。作为弱势群体的我们,拗不过企业的大腿,总是忍气吞声。现在不同了,2019年起社保由税务部门监管征收,哪个企业会冒着进入失信黑名单的风险,在税务局眼皮子下作妖呢?这对于我们来说,无疑是个好消息。

爱波网最后第三个变化就是超过45岁的人可以不用再缴纳社保。不过这一个政策主要针对困难的农民家庭,向当地政府申请银行贷款来缴纳养老保险。这一类的贷款利息非常低,而且可以在日后发放养老金之后,从养老金从拿出部分返还给银行。也算是针对特困家庭的一种补助。