离职后,社保该如何处理?

         

社保是我们在职时,自己和公司交纳的,关系到自己的切身利益,我们在离任时,也要好好的处理自己的社保,尽量不要断缴。一旦断缴,很有可能影响到自己的一些利益。所以,办理离任的时候,一定要紧记这些事情,不然很容易将辛苦交纳的社保打水漂

俗话说,干一行爱一行,但是,真实能够从一而终的呆在一家公司的人,还是比较少的。有些时分,关于一份作业并不满足,导致正式上班期,只要几个月,就要处理离任了。咱们挑选离任的时分,除了处理正常的离任手续,社保也是咱们需要重点重视的一个环节。

一、办理离职证明

正常来说,处理离任手续,都是需要走一个流程的,提早一个月申请,交接手中的工作。或许有特殊情况的,依照协商的日期离任。处理离任手续,千万不要忘掉拿到正规的离任手续证明。这份离任证明,其实是一份背书,能够去有关单位拿到参保的证据,阐明咱们确实有交过社保。乃至能够从参保凭证上,看出现已缴纳社保的次数和金额,减少后续的麻烦。而且,想要跨城市转社保,也离不开社保凭证,转社保在同一个城市,难度相对较低,办起来也便利。

二、社保续缴方式

在正常离任情况下,原公司在职工离任今后,会为职工处理相应的社保停缴手续,也就是说自己的社保账户,会在离任后,暂时的处于关闭状态。在自己找到新工作今后,新公司会继续接手自己的社保交纳,然后处理续交手续。

爱波网想要社保不能断缴,直接入职新公司,这是最理想的情况。从上家直接换到下家,上家公司会给离任职工进行社保减员,下家公司在上家公司减员后,进行社保增员,整体个人社保不会断缴。直接到下家公司这种情况,建议和上家公司的人事确定好减员时刻,关于社保转入新东家的时刻心里清楚。如果是离任一段时刻,后入职下家这种情况,一般都会面对社保断缴的情况,上家公司现已减员,但暂时又没有找到下家。如果原公司没有处理停保手续,新旧公司交代的时刻里,社保也是要缴费的,想要续缴的话,需要补足断缴的费用。关于这个空档期,也有两种交纳方式:一种是社保代缴组织代缴,经过社保代缴组织,自己出钱让其代缴,避免社保断掉。

这种合法代缴组织许多,可以找一些靠谱的组织,要好好选择,严防上当受骗。经过社保代缴的好处就在于,五险一金都能接上。只不过,组织代缴社保时,社保构成里的单位交纳部分,也需要自己来交纳,别的就是还需要支付代缴组织一笔服务费,承当的压力就会大一些。别的一种是个人交纳,大部分公司在职工离任后,不会再处理离任职工的事宜,都会将离任职工账户减员停缴转出,如果是自己交纳社保的话,一般需要去户口所在地的社保局处理,而且,个人只能交纳养老和医疗两种险,工伤、赋闲、生育险都是个人无法交纳的。

三、提取社保里的钱

在正常离任情况下,原公司在员工离任今后,会为员工处理相应的社保停缴手续,也就是说自己的社保账户,会在离任后,暂时的处于封闭状况。在自己找到新作业今后,新公司会继续接手自己的社保交纳,然后处理续交手续。个人离任后,就与单位停止了劳动合同,单位自然也就不再为离任的个人继续缴费。一旦离任,就不得不面对无法继续交纳社保的困境。公司为自己办理了停保手续,而自己在离任后,没有继续找新作业,而是自己做了老板,成为了灵敏就业人员,那这样的话,今后的社保费用,只能自己来承当了。不管是代缴组织代缴,仍是个人交纳,都是可以的,就是费用方面可能会略微的大一点,难免会给自己带来一定的经济压力。当然,如果想要提社保里的钱,不再继续交纳社保,也是可以的,不过,相应的也不能享用社保带来的福利。

事实上,社保断缴现象是很多职场人经历过的的问题,因为每一个人的身份证号只对应着一个社保账户。所以,在离职后遇到断缴的问题,也不用过度的担心,只需要后期进行相应的补缴就可以了。而且,社保满15年,并不是一次性交够15年才算数,而是累计得来的,也就是说无论中途停缴了几次,只要是在退休之前,缴费年限凑够15年就可以了。离职后,你的社保都是如何缴纳的呢?欢迎将你的方法,分享在评论区!

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